পুনঃনিযুক্ত আধিকারিকদের সঙ্গে নিয়মিত আধিকারিকদের থেকে আলাদা আচরণ করা যেতে পারেঃ সুপ্রিম কোর্ট

এই মামলাটি কেন্দ্রীয় সরকারের শিল্প ট্রাইবুনেলের (সি. জি. আই. টি-কাম-এল. সি) দুই প্রিসাইডিং অফিসারের দায়ের করা একটি রিট পিটিশন সম্পর্কিত, যাতে তাদের বেতন স্কেলের জন্য ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি বাস্তবায়িত করার দাবি করা হয়েছে, এই যুক্তি দিয়ে যে অন্যান্য ট্রাইবুনেল এবং জেলা বিচার বিভাগের তুলনায় তাদের সাথে অসম আচরণ করা হয়েছিল।

আবেদনকারীরাঃ আর. কে. যাদব ও আনর; উত্তরদাতারাঃ ইউনিয়ন অফ ইন্ডিয়া এবং অন্যান্যরা; বেঞ্চঃ বিচারপতি এন. ভি. অঞ্জারিয়া।

• আদালত আবেদনকারীদের এই দাবি খতিয়ে দেখে যে, তাদের বেতন স্কেলের উদ্দেশ্যে অন্যান্য ট্রাইবুনেলের পরিবর্তে নির্বিচারে জেলা বিচার বিভাগের সাথে গোষ্ঠীভুক্ত করা হয়েছিল।
• আদালত উল্লেখ করেছে যে, আবেদনকারীদের প্রতিনিযুক্তির পরে পুনঃনিযুক্তির ভিত্তিতে নিয়োগ করা হয়েছিল।
• আদালত বিচারপতি ই. পদ্মনাভন কমিটির সুপারিশ এবং 2020 সাল পর্যন্ত পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি সহ বেতন স্কেলের কালানুক্রমিক বাস্তবায়ন পর্যালোচনা করেছে।
• আদালত উত্তরদাতাদের এই যুক্তি বিবেচনা করে যে, পুনঃনিযুক্ত পেনশনভোগীরা সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিসেস (পুনঃনিযুক্ত পেনশনভোগীদের বেতন নির্ধারণ) আদেশ, 1986-এর অধীনে পুনরায় নিযুক্ত পদের নির্ধারিত মাত্রার মধ্যে সীমাবদ্ধ।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি