নারকেল বোর্ডের চেয়ারম্যান পাবেন শুধুমাত্র ভাতা, সিইও পাচ্ছেন পুরো বেতন

এই বিলটি 1979 সালের নারকেল উন্নয়ন বোর্ড আইন সংশোধন করে বোর্ডের নেতৃত্বের কাঠামো পরিবর্তন করে চেয়ারম্যানকে একটি অ-নির্বাহী ভূমিকা প্রদান করে এবং দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনার জন্য একটি নতুন প্রধান নির্বাহী আধিকারিকের পদ তৈরি করে। এটি ভারতের বাইরে নারকেল উৎপাদন ও বিপণন কার্যক্রমে জড়িত হওয়ার জন্য বোর্ডের কর্তৃত্বকেও প্রসারিত করে।

নারকেল উন্নয়ন বোর্ড, কেন্দ্রীয় সরকার, নারকেল উৎপাদনকারী রাজ্যগুলির রাজ্য সরকার এবং নির্দিষ্ট রাজ্যগুলিতে (কেরালা, অন্ধ্রপ্রদেশ, গুজরাট, কর্ণাটক এবং তামিলনাড়ু) নারকেল চাষীরা।

• চেয়ারম্যানের পদটি কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক নিযুক্ত নন-এক্সিকিউটিভ ভূমিকায় পরিবর্তিত হয়।
• নির্বাহী ক্ষমতা ও দায়িত্ব পালনের জন্য চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসারের (যুগ্ম সচিব পদমর্যাদার নিচে নয়) একটি নতুন পদ তৈরি করা হয়েছে।
• পর্ষদের গঠনটি ভারত সরকারের একজন যুগ্ম সচিবকে (উদ্যানপালন সমন্বিত উন্নয়ন মিশনের দায়িত্বে) পদেন সদস্য হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য হালনাগাদ করা হয়েছে।
• রাজ্যের প্রতিনিধিদের সংখ্যা বৃদ্ধি করা হয়েছেঃ প্রধান নারকেল উৎপাদনকারী রাজ্যগুলির (অন্ধ্রপ্রদেশ, কর্ণাটক, কেরালা, তামিলনাড়ু) জন্য চারটি সদস্য এবং অন্যান্য রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলির জন্য চারটি ঘূর্ণায়মান সদস্য।
• অন্ধ্রপ্রদেশ এবং গুজরাটের কৃষকদের প্রতিনিধিত্ব যোগ করে নারকেল উৎপাদক প্রতিনিধিদের সংখ্যা বাড়িয়ে ছয় করা হয়েছে।
• ভারতের অভ্যন্তরে বা বাইরে বিপণন ও অর্থায়ন প্রকল্পগুলির জন্য সুপারিশ করার জন্য বোর্ডের কাজগুলি প্রসারিত করা হয়েছে।
• কেন্দ্রীয় সরকার প্রধান নির্বাহী আধিকারিকের জন্য ক্ষমতা, কর্তব্য, বেতন এবং পরিষেবার শর্তাবলী সম্পর্কিত নিয়ম তৈরি করার ক্ষমতা রাখে।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি