আইনের আওতায় তিনটি শ্রম আইন স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল করার বিষয়টি বিল স্পষ্ট করেছে।

এই বিলটি ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনস কোড, 2020 সংশোধন করেছে, যাতে স্পষ্ট করা যায় যে তিনটি পুরানো শ্রম আইন বাতিল স্বয়ংক্রিয়ভাবে কোডের নিজস্ব বিধান দ্বারা ঘটেছিল, একটি পৃথক নির্বাহী আদেশ দ্বারা নয়। লক্ষ্য হল কীভাবে এই পুরানো আইনগুলি বাতিল করা হয়েছিল সে সম্পর্কে ভবিষ্যতের বিভ্রান্তি বা আইনি জটিলতা রোধ করা।

এই আইনটি ট্রেড ইউনিয়ন আইন, 1926, শিল্প কর্মসংস্থান (স্থায়ী আদেশ) আইন, 1946 এবং শিল্প বিরোধ আইন, 1947-এর আইনি অবস্থাকে প্রভাবিত করে। এটি নির্দিষ্ট ব্যক্তি বা ব্যবসার উপর সরাসরি নতুন নিয়ম আরোপ করে না, বরং ট্রেড ইউনিয়ন, শিল্প কর্মসংস্থান এবং বিরোধ পরিচালনাকারী আইনি কাঠামোকে স্পষ্ট করে।

• শিল্প সম্পর্ক কোড, 2020-এর ধারা 104 (1) প্রতিস্থাপন করে।
• ট্রেড ইউনিয়ন আইন, 1926; শিল্প কর্মসংস্থান (স্থায়ী আদেশ) আইন, 1946; এবং শিল্প বিরোধ আইন, 1947 ধারা 1 (3) এর অধীনে প্রজ্ঞাপনে নির্ধারিত তারিখে বাতিল করা হয়েছে।
• 2025 সালের 21শে নভেম্বর থেকে এটি কার্যকর হয়েছে বলে মনে করা হয়।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি