ট্রাইবুনালে নিযুক্ত ব্যক্তিরা পূর্ববর্তী সরকারি চাকরি থেকে অবসর নিয়েছেন বলে মনে করে বিল

এই বিলটি প্রথম তফসিলে তালিকাভুক্ত নির্দিষ্ট ট্রাইবুনাল, আপিল ট্রাইবুনাল, বোর্ড, কমিশন এবং কর্তৃপক্ষের চেয়ারম্যান এবং সদস্যদের জন্য মেয়াদ, ভাতা এবং ছুটির নিয়ম সহ পরিষেবার অভিন্ন শর্ত প্রতিষ্ঠা করে। এর লক্ষ্য হল বিভিন্ন নির্দিষ্ট আইনের অধীনে প্রতিষ্ঠিত বিভিন্ন সংস্থায় এই শর্তগুলি মানসম্মত করা।

বিলটি প্রথম তফসিলে তালিকাভুক্ত 26টি নির্দিষ্ট সংস্থার চেয়ারম্যান এবং সদস্যদের (এক্স অফিসিও সদস্য ব্যতীত) জন্য প্রযোজ্য, যেমন কোম্পানি আইন বোর্ড, জাতীয় সবুজ ট্রাইব্যুনাল এবং সিকিউরিটিজ আপিল ট্রাইব্যুনাল। আইনটি চালু হওয়ার অব্যবহিত আগে এই পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের জন্য এটি প্রযোজ্য নয়।

• মেয়াদ পাঁচ বছর নির্ধারণ করা হয়, একটি অতিরিক্ত মেয়াদের জন্য পুনর্নির্বাচনের যোগ্যতা সহ।
• সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতিদের জন্য বয়সসীমা 70 বছর, হাইকোর্টের প্রাক্তন বিচারপতিদের জন্য 67 বছর এবং অন্যদের জন্য 65 বছর।
• চেয়ারম্যান এবং সদস্যদের অফিসে থাকাকালীন সালিশকারী হিসাবে কাজ করা নিষিদ্ধ, যদিও কেন্দ্রীয় সরকার অসম্পূর্ণ সালিশের কাজ শেষ করার অনুমতি দিতে পারে।
• পদ ছাড়ার পর, তারা যেখানে দায়িত্ব পালন করেছেন সেই নির্দিষ্ট ট্রাইবুনেল বা কর্তৃপক্ষের সামনে উপস্থিত হওয়া, কাজ করা বা আবেদন করা থেকে তাদের নিষিদ্ধ করা হয়।
• নির্দিষ্ট ভাতা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে চেয়ারম্যানের জন্য সংহত পরিমাণ টাকা 3,00,000 এবং সদস্যদের জন্য সরকারী বাসস্থানের সাজসজ্জার জন্য টাকা 2,00,000।
• ভ্রমণ ভাতার মধ্যে রয়েছে ব্যবসা/ক্লাব শ্রেণীর বিমান ভ্রমণ এবং বাসস্থান ও খাবারের জন্য দৈনিক ভাতা 5,000 টাকার বেশি নয়।
• ছুটির নিয়মের মধ্যে রয়েছে ছুটি অ্যাকাউন্ট ব্যবস্থা, অবসর গ্রহণের পর অর্জিত ছুটির 300 দিন পর্যন্ত নগদীকরণ এবং প্রতি বছর সর্বোচ্চ 14 দিনের নৈমিত্তিক ছুটি।
• কেন্দ্রীয় সরকারের অন্যান্য সংস্থাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য প্রথম তফসিল সংশোধন করার ক্ষমতা রয়েছে, যদি তাদের চেয়ারম্যান বা সদস্য হিসাবে সুপ্রিম কোর্ট বা হাইকোর্টের একজন বর্তমান বা অবসরপ্রাপ্ত বিচারক থাকে।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি