ব্রাউজ করুন ›
SANSAD বিল/আইন
মন্ত্রীদের বেতন ও ভাতা (সংশোধনী) বিল, 2020
এই আইনটি এখন কোথায়
আইন হয়ে ওঠে (আইন)
সরল-ভাষার সারসংক্ষেপ (এআই-জেনারেটেড) - একটি দ্রুত পড়া যাতে আপনাকে সম্পূর্ণ পিডিএফ খুলতে না হয়। ত্রুটি থাকতে পারে; নীচের মূল নথিটি কর্তৃত্বপূর্ণ।
এই আইন কী করে?
এই আইনটি কোভিড-19 মহামারীজনিত আর্থিক চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় 2020 সালের 1লা এপ্রিল থেকে এক বছরের জন্য সমস্ত মন্ত্রীদের জন্য অর্থ ভাতা 30 শতাংশ কমিয়ে দেয়।
এটা কাকে প্রভাবিত করে?
ভারত সরকারের মন্ত্রীরা
মূল বিধান
- 2020-র 1লা এপ্রিল থেকে এক বছরের জন্য মন্ত্রীদের আর্থিক ভাতা 30 শতাংশ কমানো হয়েছে।
- প্রধানমন্ত্রী, ক্যাবিনেট মন্ত্রী, প্রতিমন্ত্রী এবং উপমন্ত্রী সহ সমস্ত মন্ত্রীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
- মন্ত্রীদের বেতন ও ভাতা (সংশোধনী) অধ্যাদেশ, 2020 বাতিল করা হয়েছে।
- এই আইনের অধীনে বৈধ বলে বিবেচিত অধ্যাদেশের বিধান
লক্ষণীয় বিষয়গুলি
- এটি কোভিড-19 মহামারী সম্পর্কিত একটি অস্থায়ী পদক্ষেপ।
- আইনটি 2020 সালের 9ই এপ্রিল জারি করা একটি অধ্যাদেশের পরিবর্তে একটি বিল হিসাবে চালু করা হয়েছিল।
- আইনটি 2020 সালের 9ই এপ্রিল কার্যকর হয়।
| উৎস বডি | ভারতের সংসদ-বিল (লোকসভা ও রাজ্যসভা) |
| রেফারেন্স নম্বর | XXVIII |
| অবস্থা | বন্ধ। (বিভাগঃ বিল) |
| বছর | 2020 |
| বন্ধের তারিখ | — |
| নথি | 2 |
জিজ্ঞাসা করার মতো হাইলাইট এবং পয়েন্ট
স্বয়ংক্রিয়ভাবে সৃষ্ট, নিরপেক্ষ পর্যবেক্ষণ। সর্বজনীন নথি থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি। এতে ত্রুটি থাকতে পারে। আইনি বা আর্থিক পরামর্শ নয়। সর্বদা সংযুক্ত মূল নথির বিপরীতে যাচাই করুন। কৌনজিমেদার একটি প্ল্যাটফর্ম, কোনও কর্তৃপক্ষ নয়।
এই নথির জন্য কোনও স্বয়ংক্রিয় পর্যবেক্ষণ নেই। নীচের নথিগুলি সরাসরি পড়ুন।
নথি
মূল সরকারি পিডিএফ হল কর্তৃত্বপূর্ণ উৎস-নীচে দেখানো হয়েছে, অথবা একটি নতুন ট্যাবে পূর্ণ পর্দা খুলুন।
বিল পাস _ উভয়ই
The-Salaries-and-Allowances-of-Ministers-Amendment-Bill-2020-bill_passed_both.pdf
এই নথিটি দেখতে উপরের "পিডিএফ খুলুন"-এ টিপুন।
বিল চালু করা হয়েছে (_ p)
2020-09-14
The-Salaries-and-Allowances-of-Ministers-Amendment-Bill-2020-bill_introduced.pdf
এই নথিটি দেখতে উপরের "পিডিএফ খুলুন"-এ টিপুন।
আলোচনা (0)
নাগরিকরা এই নথিগুলি নিয়ে আলোচনা করছেন। একটি আলোচনার স্থান-এখানে কিছুই যাচাইকৃত সত্য বা সরকারী অনুসন্ধান নয়। পড়া বিনামূল্যে; অংশগ্রহণের জন্য সাইন ইন করুন।
উন্মুক্ত আলোচনা (0)