বিল 1991 নির্বাচন কমিশনের পরিষেবা আইন বাতিল করে, নতুন নিয়োগের নিয়ম দিয়ে প্রতিস্থাপন করে

এটি এই আধিকারিকদের নির্বাচন করার জন্য একটি নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করে এবং তাদের পরিষেবার শর্তগুলি নিয়ন্ত্রণকারী বিদ্যমান 1991 সালের আইনকে প্রতিস্থাপন করে।

এটা কার জন্য উদ্বেগজনকঃ প্রধান নির্বাচন কমিশনার, অন্যান্য নির্বাচন কমিশনার, ভারতের রাষ্ট্রপতি, প্রধানমন্ত্রী, লোকসভার বিরোধী দলনেতা, কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট মন্ত্রী, ক্যাবিনেট সচিব এবং কেন্দ্রীয় সরকার।

বিলটি কী করে

• নির্বাচন কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে রাষ্ট্রপতি নিয়োগ করেন।
• প্রধানমন্ত্রী (চেয়ারপার্সন), লোকসভার বিরোধী দলনেতা এবং প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক মনোনীত একজন কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট মন্ত্রী নিয়ে নির্বাচন কমিটি গঠিত।
• মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে একটি অনুসন্ধান কমিটি বিবেচনার জন্য পাঁচ সদস্যের একটি প্যানেল প্রস্তুত করে।
• প্রার্থীদের অবশ্যই ভারত সরকারের সচিব পদমর্যাদার সমতুল্য পদে অধিষ্ঠিত হতে হবে বা থাকতে হবে এবং নির্বাচন ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
• পদের মেয়াদ ছয় বছর বা 65 বছর বয়স পর্যন্ত, যেটি আগে হোক না কেন, পুনরায় নিয়োগের কোনও যোগ্যতা নেই।
• বেতন, ভাতা এবং পরিষেবার শর্ত ক্যাবিনেট সচিবের মতোই।
• নির্বাচন কমিশনের কাজ সর্বসম্মতভাবে বা মতামত ভিন্ন হলে সংখ্যাগরিষ্ঠতার দ্বারা পরিচালিত হয়।
• নির্বাচন কমিশন (নির্বাচন কমিশনারদের পরিষেবার শর্তাবলী এবং ব্যবসার লেনদেন) আইন, 1991 বাতিল করা হয়েছে।

নথিতেও

• বিলটি নির্বাচন কমিশন (নির্বাচন কমিশনারদের পরিষেবার শর্তাবলী এবং ব্যবসার লেনদেন) আইন, 1991 বাতিল করে।
• 'স্টেটমেন্ট অফ অবজেক্টস অ্যান্ড রিজনস "-এ নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে সুপ্রিম কোর্টের একটি রায়ের (অনুপ বারানওয়াল বনাম ইউনিয়ন অফ ইন্ডিয়া) উল্লেখ করা হয়েছে, উল্লেখ করা হয়েছে যে প্রস্তাবিত আইনটি 1991 সালের আইনের আওতাভুক্ত নয় এমন বিষয়গুলিকে সম্বোধন করে।