শ্ৰম আইনৰ ৰেহাই 40 জন শ্ৰমিক প্ৰতিষ্ঠানলৈ সম্প্ৰসাৰিত কৰা হৈছে

এই বিধেয়কখনে 1988 চনৰ আইন সংশোধন কৰি বিভিন্ন শ্ৰম আইনৰ অধীনত 40 জনলৈকে (পূৰ্বতে 19 জন) লোক নিয়োগ কৰা প্ৰতিষ্ঠানলৈ একাধিক ৰেজিষ্টাৰ ৰখা আৰু ৰিটাৰ্ণ দাখিল কৰাৰ পৰা ৰেহাই সম্প্ৰসাৰিত কৰে। ই সৰল প্ৰ-পত্ৰ প্ৰৱৰ্তন কৰে আৰু নিয়োগকৰ্তাসকলক ৰেকৰ্ড বজাই ৰাখিবলৈ আৰু ইলেক্ট্ৰনিকভাৱে ৰিটাৰ্ণ দাখিল কৰিবলৈ অনুমতি দিয়ে।

প্ৰথম অনুসূচীত তালিকাভুক্ত 16টা নিৰ্দিষ্ট শ্ৰম আইন, যেনে কাৰখানা আইন, 1948 আৰু নূন্যতম মজুরি আইন, 1948-ৰ অধীনত থকা'সৰু'আৰু'অতি সৰু'প্ৰতিষ্ঠানসমূহৰ নিয়োগকৰ্তাসকল (40 জনলৈকে লোক নিয়োগ কৰা হিচাপে সংজ্ঞায়িত)।

• ৰেহাইৰ বাবে কৰ্মচাৰীৰ সীমা 19 জনৰ পৰা 40 জনলৈ বৃদ্ধি কৰা হৈছে।
• একাধিক ৰিটাৰ্ণ আৰু ৰেজিষ্টাৰক একক বাৰ্ষিক ৰিটাৰ্ণ (ফৰ্ম I) আৰু সৰল ৰেজিষ্টাৰ (ফৰ্ম II আৰু ফৰ্ম III) ৰ সৈতে সলনি কৰে।
• কম্পিউটাৰ, ফ্লপি, ডিস্কেট বা অন্যান্য ইলেক্ট্ৰনিক মিডিয়াত ৰেকৰ্ডসমূহ ৰক্ষণাবেক্ষণ কৰাৰ অনুমতি দিয়ে, যদিহে চাহিদা অনুসৰি পৰিদৰ্শকসকলৰ বাবে প্ৰিন্টআউট উপলব্ধ থাকে।
• যদি গ্ৰহণকাৰী কৰ্তৃপক্ষৰ সুবিধা আছে তেন্তে ইলেক্ট্ৰনিক মেইলৰ জৰিয়তে বাৰ্ষিক ৰিটাৰ্ণ দাখিল কৰাৰ অনুমতি দিয়ক।
• নিৰ্দিষ্ট অনুসূচীত আইনৰ অধীনত ৰিটাৰ্ণ দাখিল কৰাত বা পঞ্জীয়ন ৰক্ষণাবেক্ষণ কৰাত ব্যৰ্থ হোৱাৰ বাবে নিয়োগকৰ্তাসকলক জৰিমনাৰ পৰা ৰেহাই দিয়া হয়, যদিহে তেওঁলোকে নতুন সৰল প্ৰয়োজনীয়তা অনুসৰণ কৰে।
• বাধ্যতামূলকভাৱে কাৰখানা আইন আৰু বাগিচা শ্ৰম আইনৰ অধীনত মজুরি স্লিপ জাৰি কৰা আৰু দুৰ্ঘটনাৰ ৰিটাৰ্ণ দাখিল কৰাটো অব্যাহত ৰাখিছিল।

নথিপত্ৰটোৰ পৰা এ. আই.-ৰ দ্বাৰা লিখা, আৰু ইয়াৰ বিপৰীতে পৰীক্ষা কৰা। তলৰ মূলটো কাৰ্য্যকৰী।

মূল নথিপত্ৰ