উচ্চতম ন্যায়ালয়ে কয় যে পুনৰ নিযুক্তি পোৱা বিষয়াসকলক নিয়মীয়া বিষয়াসকলৰ পৰা পৃথকভাৱে ব্যৱহাৰ কৰা হ'ব পাৰে
এই গোচৰটো কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰৰ ঔদ্যোগিক ন্যায়াধিকৰণৰ (চি. জি. আই. টি.-কাম-এল. চি.) দুজন অধ্যক্ষ বিষয়াৰ দ্বাৰা দাখিল কৰা এখন ৰিট আবেদনৰ সৈতে সম্পৰ্কিত, য'ত তেওঁলোকৰ বেতন স্কেলৰ বাবে ষষ্ঠ বেতন আয়োগৰ পৰামৰ্শসমূহ ৰূপায়ণ কৰিবলৈ বিচাৰি কোৱা হৈছিল, যুক্তি দিয়া হৈছিল যে তেওঁলোকক অন্যান্য ন্যায়াধিকৰণ আৰু জিলা ন্যায়পালিকাৰ তুলনাত অসমানভাৱে ব্যৱহাৰ কৰা হৈছিল।
আবেদনকাৰীঃ আৰ. কে. যাদৱ আৰু আনৰ; উত্তৰদাতাসকলঃ ভাৰত সংঘ আৰু অন্যান্য; বেঞ্চঃ ন্যায়াধীশ এন. ভি. অঞ্জৰিয়া।
- আদালতে আবেদনকাৰীসকলৰ দাবী পৰীক্ষা কৰিছিল যে তেওঁলোকক বেতন স্কেলৰ উদ্দেশ্যে অন্যান্য ন্যায়াধিকৰণৰ পৰিৱৰ্তে স্বেচ্ছাচাৰে জিলা ন্যায়পালিকাৰ সৈতে গোট দিয়া হৈছিল।
- আদালতে উল্লেখ কৰিছিল যে আবেদনকাৰীসকলক প্রতিনিযুক্তিৰ পিছত পুনৰ নিযুক্তিৰ ভিত্তিত নিযুক্তি দিয়া হৈছিল।
- আদালতে ন্যায়াধীশ ই. পদ্মনাভন সমিতিৰ পৰামৰ্শ আৰু 2020 চনলৈকে পৰৱৰ্তী জাননীকে ধৰি বেতন স্কেলৰ কালানুক্রমিক ৰূপায়ণৰ পৰ্যালোচনা কৰে।
- আদালতে উত্তৰদাতাসকলৰ যুক্তি বিবেচনা কৰিছিল যে পুনৰ নিযুক্তি দিয়া পেন্সনধাৰীসকলক কেন্দ্ৰীয় অসামৰিক সেৱা (পুনৰ নিযুক্তি দিয়া পেন্সনধাৰীসকলৰ দৰমহা নিৰ্ধাৰণ) আদেশ, 1986-ৰ অধীনত পুনৰ নিযুক্তি দিয়া পদৰ নিৰ্ধাৰিত পৰিসৰত সীমাবদ্ধ কৰা হৈছে।
নথিপত্ৰটোৰ পৰা এ. আই.-ৰ দ্বাৰা লিখা, আৰু ইয়াৰ বিপৰীতে পৰীক্ষা কৰা। তলৰ মূলটো কাৰ্য্যকৰী।
মূল নথিপত্ৰ
দস্তাবেজৰ সবিশেষ
| আনুষ্ঠানিক শিৰোনাম | পুনৰ নিযুক্তিপ্ৰাপ্ত বিষয়াসকলক নিয়মীয়া বিষয়াসকলৰ পৰা পৃথকভাৱে ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰিঃ উচ্চতম ন্যায়ালয় |
| উৎসৰ মূল | ভাৰতৰ উচ্চতম ন্যায়ালয়-আদেশ আৰু বিচাৰ |
| রেফৰেন্স নম্বৰ | — |
| অৱস্থা | বন্ধ কৰা (আদেশ) |
| বছৰ | 2026 |
| বন্ধ কৰাৰ তাৰিখ | — |
| নথিপত্ৰসমূহ | 1 |